Coaching
Coaching richtet sich an Führungskräfte und Personen mit spezieller fachlicher oder Projektverantwortung. Es ist ein auf die aktuellen Anforderungen zugeschnittenes Beratungs- und Unterstützungsangebot mit thematischer und zeitlicher Begrenzung. Ziel des Coachings ist es, die Handlungs- und Entscheidungsfähigkeit in kniffligen oder belastenden Arbeitssituationen zu erhalten und zu erweitern. Das Coaching stärkt die Führungskompetenz, erhöht die Problemlösungs- und Konfliktfähigkeit, unterstützt die Verbesserung in der Zusammenarbeit und schafft Raum für neue Perspektiven und Regeneration.
Das Coaching richtet sich an Einzelne oder Teams.
Eine Coaching kann in folgenden Situationen helfen
Orientierung
Zur Vorbereitung auf eine neue Führungsfunktion
Zur Sicherstellung einer gelungenen Einarbeitungszeit
Wenn es mir an Durchsetzungskraft gegenüber Vorgesetzten und/oder Mitarbeitenden mangelt
Wenn ich meine Kommunikation verbessern möchte
Klarheit
Wenn sich eine diffuse Unzufriedenheit mit meiner Arbeitssituation einstellt
Bei krisenhaften Verläufen im Umgang mit Mitarbeitenden oder Teams
Zur Konfliktklärung mit Vorgesetzten
Wenn ich mich in meinem Handlungs- und Entscheidungsspielraum eingeschränkt fühle
Weitsicht
Wenn ich in einer beruflichen Krise bin und nicht mehr weiter weiss
Wenn sich meine Situation als perspektivlos erweist und ich in einer Sackgasse stecke.
Bei beruflicher Neuorientierung und Standortbestimmung
Bei der Planung der Pensionierung
