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Führungsseminar für Frauen 2025


  • FHWN Muttenz 30 Hofackerstrasse Muttenz, BL, 4132 Schweiz (Karte)

Führungsseminar für Frauen 2025

Erfolgreich und wirksam durch selbstbewusste Führung
10 Tage / August 2025 - Dezember 2025


Das praxisnahe Seminar ermöglicht Frauen, in einem effektiven und offenen Lernklima mit Rollenmustern zu experimentieren – was in gemischtgeschlechtlichen Gruppen nicht möglich ist.

Zielpublikum 

Frauen in Leitungsfunktionen und Frauen, die Führungsqualitäten für spätere Positionen entwickeln und Geschlechterrollen im Führungsverhalten reflektieren wollen. 

Ziele 

  • Genderspezifische Aspekte der Führung verstehen und analysieren 

  • Erfolgversprechendes Leitungsverhalten erkennen und anwenden 

  • Unterschiedliche Führungs- und Kommunikationsstile üben und deren Bezug zu Geschlechterrollen reflektieren 

  • Spezielle Fallstricke und Chancen in der Führung entdecken 

  • Selbstmarketingstrategien aufbauen – Eigen-PR 

  • Anhand eines persönlichen «Gender-Change-Projekts» die eigene Zukunft planen 

Leitung 
Prof. lic. phil. Erika Götz, Psychologin, Supervisorin und Coach BSO 

Aufbau 
10 Tage à 8 Lektionen (aufgeteilt auf 5 Blöcke à 2 Tage) 

Daten 
14. / 15. Aug., 17. / 18. Sept., 15. / 16. Okt., 19. / 20. Nov. und 17. / 18. Dez. 2025

9.15 - 12.30 und 13.45 - 17.15 Uhr

Kosten 
Die Teilnahmegebühr beträgt CHF 3'450. 

Ort 
Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW, Hochschule für Soziale Arbeit, Muttenz

Änderungen und Preisanpassungen vorbehalten

 

Seminarübersicht und Inhalte

Block 1 - Frauen in der Führung
14./15. August 2025 – Erika Götz

  • Standpunkte in der Organisation – die Teilnehmerinnen-Landkarte

  • Aufgabenfelder der Führung und Führungsstile

  • Frauen in der Führung – die Machtfrage

  • Persönlichkeitsmodelle und Kernqualitäten

  • Das persönliche «Gender-Change-Projekt»

Block 2 - Kommunikation von Frauen und Männern
17./18. September 2025 - Erika Götz und Anne Birk

  • Führungsfrau als Schlüsselperson für betriebliche und gesundheitsförderliche Führung BGF

  • Schutz- und Risikofaktoren in der Arbeit

  • Der ressourcenorientierte Blick: Salutogenese, Kohärenz und Resilienz

  • Zeit- und Selbstmanagement

  • Einschätzung der eigenen Ressourcenplanung

Block 3 - Arbeit, Stress und psychische Gesundheit
15./16. Oktober 2025 – Erika Götz und Ann Klemann

  • Das Mitarbeitergespräch (MAG) als Führungsinstrument

  • Zielgerichtet führen – Prinzipien des MbO (Management by Objectives)

  • Unterschiedliche Sprachstile von Männern und Frauen

  • Auftrittskompetenz – die eigene Persönlichkeit in Szene setzen

  • Durchsetzungskraft durch sprachliche Gestaltungsmittel

  • Feedback geben und nehmen

Block 4 - Konfliktverhalten im Team und in der Führung
19./20. November - Erika Götz

  • Konfliktanalyse und Konflikttypen

  • Konfliktphasen und Eskalationsstufen

  • Gruppendynamische Aspekte

  • Reflexion der eigenen Rolle im Konflikt

  • Strategien für Frauen zu Kommunikation und Umgang mit Konflikten

Block 5 - Entwicklungsaspekte der Führung
17./18. Dezember - Erika Götz und Ann Klemann

  • Motivation und Förderung von Mitarbeitenden

  • Führung und Selbstverantwortung

  • Potenziale erfolgreicher Frauen – entdecken und leben

  • Macht und Strategien

  • Auswertung und Präsentation des persönlichen «Gender-Change-Projekts»